怀孕以后一直请的病假，公司会辞退员工么？我一直提交的病假，但公司之前和我说，只有一条带薪病假，其他都按照事假处理
劳动合同纠纷
2024-07-05 10:02:14
律师解答共有3条
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关于孕期请病假的问题，公司一般不得因员工请病假而辞退。但若有严重违反公司规定等行为，公司有权解除合同。员工应了解自己的权益，一旦遭遇不当解雇，应积极维护自己的权益，要求继续履行合同或寻求法律途径维权。处理时需谨慎，以免引发不必要的劳动纠纷和法律后果。
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员工怀孕后请病假，公司是有权要求员工提供医疗证明的。如果证明属实，公司应该按照相关规定处理病假并支付相应的工资；如果存在疑问，公司可以进行进一步核实。在决策时，公司需要综合考虑员工的权益和公司的利益，做出公正合理的决定。
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对于孕期员工请病假是否会被辞退的问题，一般来说，只要符合相关规定，是不会被开除的。如果确实因病需要请假，员工应及时向公司提供医疗证明并履行请假手续。如遇到公司不当解雇，员工应坚决维权，要求继续履行合同并寻求法律援助。同时，建议根据不同情况选择合适的方式处理，确保自己的权益不受损害。
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