在工厂里被领导针对，该怎么办
工伤索赔
2024-07-05 11:46:07
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律师解答共有3条
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具体事件信息不太清楚，但就这被针对，可以分析下原因。就负面的原因而言，不排除领导不喜欢你、彼此有矛盾故意为之，处理办法就是合适的协调沟通，解除误会，或是调整岗位，甚至离职；就证明的原因而言，领导对你有期望，希望多锻炼你，给你人为设置一些你需要突破和锻炼的机会，而作为员工不理解，一味是被针对，处理办法就是接纳和执行，这样的领导值得尊重。
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您好，可以搜集证据
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建议协商解决，不行向劳动部门反映
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