代通知金领导说补偿一个月工资，现在一直不给可以劳动仲裁嘛？
讨薪
2024-07-05 18:14:04
律师解答共有3条
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针对代通知金的补偿问题，若领导承诺补偿一个月工资却迟迟未支付，确实可以提起劳动仲裁。记住，根据法律规定，劳动仲裁的提起必须在争议发生后的一年内。您可以通过劳动监察部门投诉或提起仲裁，同时准备好相关证据资料，如劳动关系证明、工资约定等。
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完全可以申请仲裁并要求支付相应的补偿。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或直接向劳动仲裁机构提起劳动争议调解仲裁。根据工作年限和工资标准计算应得的经济补偿金额，坚决维护自己的权益。若仲裁结果不满意，还可以选择提起诉讼。
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针对领导承诺的代通知金补偿问题，若未按时支付，您可以向劳动仲裁委提出申请。在申请时，请提供工资约定的相关证据，如聊天记录等。仲裁委将会对双方进行调解或做出裁决，要求公司支付您应得的工资。若公司不执行仲裁结果，您可以向法院申请强制执行。整个过程，务必确保您的诉求明确、证据充分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
