60岁被辞退，是否有经济补偿？
无故辞退
2024-07-05 18:34:04
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关于六十岁被辞退是否有经济补偿的问题，具体要根据情况而定。如果公司违法解雇，通常情况下会有经济补偿，补偿标准通常为每工作一年补偿一个月的工资。但请注意，如果已经到达法定退休年龄或存在其他可解雇的情形，可能无需赔偿。依据为《劳动合同法》第四十七条。
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六十岁被公司辞退，能否获得补偿需结合具体情况判断。如果公司解雇行为违法，您可以要求经济补偿金。但如果您已经达到退休年龄并且正在享受养老保险待遇，那么通常不会有额外的补偿。建议咨询专业律师，根据您的具体情况选择最合适的处理方式。
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针对六十岁被辞退的经济补偿问题，解答如下：若公司违法解雇，您可以要求按照工作年限支付经济补偿金。但请注意，如果已经退休并且开始领取养老金，那么被辞退后可能不会有额外的补偿。实际操作中，需要根据具体情况来判断，建议直接咨询律师获取专业意见。
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