法律问答
我在店里做了购物指南。盘点后,大量衣服丢失,费用由员工承担。扣除员工工资合法吗?
劳动合同纠纷
2024-07-05 20:44:07
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法律分析:劳动者丢失商品给用人单位造成经济损失的,雇主可以以丢失商品为由来扣员工的工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
找法网咨询顾问
2024.07.05 19:58:02 解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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2024.07.05 20:44:01 解答
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.05 20:44:07 解答
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