法律问答
你好,蜜雪冰城签了半年的合同,只工作了两周左右,想辞职会有影响吗?
劳动合同纠纷
2024-07-05 21:16:07
律师解答共有3条
法律分析:签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同;3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。法律依据:《中华人民
共和
国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
按照合同约定办理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
签劳动合同后辞职需要支付违约金吗
01:09
2345
蜜雪冰城签了半年的合同,我想辞职会有影响吗
您好,根据相关的法律规定,正式员工需要提前一个月提交书面的离职申请,一个月后即可离职
人咨询过
继续咨询
利金倩律师
北京市京师(深圳)律师事务所
签订合同后被动离职有哪些补偿
01:05
2345
蜜雪冰城签了半年的合同,想辞职会有影响吗?
按照合同约定办理
人咨询过
继续咨询
未签劳动合同无需提前一个月申请辞职
辞职资讯
你们好在蜜雪冰城签了半年的合同,我想辞职会有影响吗?
法律分析:签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同;2、提前三十天
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同辞职后老板拖欠工资怎么办?
劳动仲裁调解
1086
员工不签劳动合同,离职时能否要求双倍工资补偿
解除合同赔偿
14006
企业未续签劳动合同有离职补偿金吗
离职补偿金资讯
没有签订劳动合同,离职需要提前几天告知所在单位呢?
劳动保护问题解答
17198
签了劳动合同不去上班要赔违约金吗
订立劳动合同
16411
没有签订劳动合同是不是可以随时离职
订立劳动合同
17644
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
毕节律师
毕节找律师
威宁律师
威宁找律师
毕节劳动纠纷律师
毕节劳动合同纠纷律师
大方县律师
赫章县律师
金沙县律师
纳雍县律师
黔西县律师
威宁律师
织金县律师
七星关区律师
毕节房产纠纷律师
毕节公司法律师
毕节合同纠纷律师
毕节婚姻家庭律师
毕节交通事故律师
毕节劳动纠纷律师
毕节刑事辩护律师
毕节债务债权律师