如果申请工资是5000保证，但是工资只有3000到4000怎么办？
讨薪
2024-07-05 23:34:06
律师解答共有3条
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法律分析：工资是按照劳动合同而约定的，如果有投诉可以去找劳动局，若是双方有争议，协商解决不了，到劳动仲裁部门。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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拖欠工资，向劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
