薪资问题，公司没有签劳动合同，也没有社保，现在通知公司解散了
社会保险
2024-07-06 00:32:05
律师解答共有3条
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如果公司解散后，你的工资和社保问题可以通过以下途径解决：首先，你可以要求公司按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，支付你未签劳动合同期间的双倍工资，并补缴社会保险费用。如果公司拒绝履行，你可以向劳动行政部门投诉举报，劳动行政部门会依法进行调查处理。
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如果公司解散后资产不足以支付所有员工的工资和社保，员工可以参与公司的清算程序，按照法定顺序分配公司剩余资产。同时，员工也可以向劳动行政部门投诉举报，要求公司负责人承担相应责任。
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公司解散后，你可以采取以下法律手段来维护自己的权益：1. 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资和社保等费用；2. 如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼；3. 如果发现公司存在违法行为，可以向相关行政部门举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
