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公司直接给一份离职证明解除劳动合同
劳动合同纠纷
2024-07-06 08:32:04
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公司给的离职证明通常需要包含以下内容:劳动者的姓名、身份证号、工作岗位、入职日期、离职日期、离职原因等基本信息。此外,根据《劳动合同法》第五十条,离职证明还应明确表明双方劳动合同已经解除或终止。如果涉及经济补偿,也应在离职证明中注明。
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2024.07.06 08:30:13 解答
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如果公司拒绝出具离职证明,你可以首先与公司沟通,了解原因并尝试解决。如果沟通无果,你可以向劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。
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2024.07.06 08:30:37 解答
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离职证明在法律上主要作为劳动者与用人单位劳动关系解除或终止的凭证,用于劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,以及作为劳动者求职时的证明材料。
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2024.07.06 08:32:04 解答
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