2016年3月26日一2016年10月30日从到。XX工作在职期间单位没有给我签劳动合同。没有缴纳社会保险。2016年10月31日签定三年劳动合同。在职期间单位没有缴纳社会保险。期间多次协商。没有结果。现二人请求单位给补偿社会保险和滞纳金(从2016年一2019年社会保险金)
劳动合同纠纷
2019-07-20 12:45:20
律师解答共有4条
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社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
这在我国的《社会保障法》中有详细的规定，在该法律规定的范围内每一位劳动者必须参加社会保险。 -
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
