暑假工公司强制加班明天8：00干到10：30持续一个星期这样合法吗
2024-07-06 17:06:05
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暑假工公司强制加班不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，国家实行每日工作时间不超过八小时，加班需协商且有限制。若公司未经协商强制加班，尤其是超时加班，违反了法律规定，可能影响劳动者身体健康，劳动者有权拒绝。
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针对公司强制加班，常见处理方式有：1.与公司协商，表达不满和拒绝；2.向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，维护自身权益。选择哪种方式取决于个人情况和加班的严重程度。
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不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达拒绝强制加班；2.保留加班证据，向当地劳动监察部门投诉；3.如情况严重，可咨询律师，通过法律途径维权。
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