法律问答
在给单位发出被迫离职通知书后,不上班会被记旷工吗?
2024-07-06 17:58:06
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法律分析:旷工的行为,即单位工作人员违反工作制度,不请假而缺勤的行为。递交辞职报告后,用人单位未同意立即解除劳动合同,劳动者旷工导致用人单位以制定的规章解除劳动合同的,劳动者属于违法解除劳动合同,也不需要支付经济补偿金。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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2024.07.06 17:32:45 解答
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需根据用人单位相关规定判断,建议双方协商处理
找法网咨询顾问
2024.07.06 17:57:40 解答
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2024.07.06 17:58:06 解答
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