你好！我爱人在公司上班感觉不适，部门领导让独自回家，在家里猝死身故。这个事情公司责任如何划分？
工伤索赔
2024-07-07 04:32:06
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关于员工猝死的责任归属，需根据具体情况来判断。如果认定为工伤，公司应承担相应责任；若非工伤且涉及他人过错，则由过错方负责；若是意外事件，则员工自负。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，明确责任划分对于赔偿和法律追责非常重要，建议尽快处理。
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员工在公司发生不幸事件，处理方式包括与用人单位协商、向工伤保险机构申请赔偿以及提起法律诉讼等。选择何种方式取决于多种因素，如用人单位的态度、是否存在工伤保险以及家属的诉求等。建议家属在了解相关法律法规的基础上，结合实际情况采取合适的行动。
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员工上班期间死亡，公司应承担一定责任并进行赔偿。具体操作用于情况：若员工突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，可依据《工伤保险条例》申请工伤认定，获得丧葬补助金等赔偿；若因工作事故等其他原因死亡，除工伤保险赔偿外，还可能涉及民事赔偿。家属需调查事故原因、收集证据，并尽快与公司联系，同时咨询律师以确保自身权益得到保障。
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