在那个店上班不签合同违法吗
劳动合同纠纷
2024-07-07 11:38:03
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在该店工作未签订书面劳动合同是违法的。依据《劳动合同法》，雇主应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则将违反法律规定。未签合同可能导致劳动者权益受损，包括工资、福利等方面的问题，并且在发生纠纷时难以维护自身权益。
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针对该店不签合同的情形，可采取的处理措施包括：首先尝试与雇主协商并补签合同；若协商无果，可向劳动监察部门投诉并寻求法律支持；最终，根据具体情况，考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式应综合考虑合同的重要性、与雇主的沟通可能性及个人维权能力等因素。
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未签订书面劳动合同确实是违法的，应当立即采取措施。具体操作建议如下：如刚入职，应立即与雇主沟通并要求签订书面合同；如果已经工作一段时间，应收集与雇佣关系相关的证据，如工资条、工作照片等以备维权之需；随后，可以向当地劳动监察部门咨询并投诉，寻求法律支持；若情况严重，建议及时联系律师并考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。
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