陪产假15天，工资是发底薪还是全额。
讨薪
2024-07-07 11:52:03
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关于陪产假期间工资的支付问题，如果参加了生育保险，产假工资通常是根据您所在单位上年度职工月平均工资，由生育保险基金支付。若是未参加生育保险，则工资支付将按照您产假前的工资标准由单位全额支付。核心关键词是工资支付、生育保险和产假规定。
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陪产假工资的计算方式取决于是否参加了生育保险。参加的话，一般按照用人单位上年度职工月平均工资计算，并由生育保险基金支付；未参加的话，则按照女职工产假前的工资标准由单位支付。核心在于理解不同情况下的计算方式和支付责任。
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关于陪产假期间的工资问题，首先要清楚您所在地区的法律法规和公司政策。然后，依据这些规定来计算您的产假工资，可以选择按照公司上年度职工月平均工资或您个人的产假前工资标准来计算。若您已参加生育保险，还需了解生育津贴的申领流程。处理过程中务必保留相关证据和文件。核心在于理解并遵循法律规定，确保您的权益得到保障。
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