一残疾人下班时间死亡老板怎么赔偿
工伤索赔
2024-07-07 17:26:04
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针对残疾员工在下班时间死亡的情况，老板需按照工亡标准赔偿。依据《工伤保险条例》，赔偿包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月平均工资，抚恤金按工资比例发放，而一次性工亡补助金为上年度人均可支配收入的20倍。家属应尽快处理，确保赔偿及时并维护自身权益。
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残疾员工下班后死亡，其家属有权申请工伤认定，并获取相应的工伤保险赔偿。处理方式的选择应考虑员工是否参加了工伤保险、死亡原因是否与工作有关，同时建议咨询专业律师以最大化保障权益。
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针对残疾员工下班时间死亡的情况，应申请工伤赔偿。具体步骤包括：立即报告工伤并进行工伤认定；准备医疗记录、工伤认定书等相关证明材料；向工伤保险机构提交赔偿申请，包括丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助金；积极跟进赔偿进展，确保权益得到切实保障。
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