工作一年以上未签订劳动合同该如何应对
劳动合同纠纷
2024-07-07 18:34:03
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律师解答共有3条
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针对工作一年以上未签订劳动合同的情况，您应首先与用人单位进行协商。如协商无果，可寻求劳动保障监察机构的帮助，进行投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，劳动合同应当遵循合法、公平等原则，未签订书面合同可能涉及违法行为，导致劳动关系不明确，影响您的权益。
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对未签署书面劳动合同的问题，您可以先尝试与用人单位协商解决。协商无果时，可以向劳动保障监察机构进行投诉。如果问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁。通过这些方式，您可以确保自身权益得到应有的保障。
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对于工作一年以上未签订劳动合同的情况，您可以先与用人单位协商，这是解决问题的首选方式。如果协商无果，您可以向劳动保障监察机构投诉，寻求政府的帮助和支持。若投诉后问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁，让专业机构来裁决，以确保您的权益得到维护。
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