我是暑假工，但是跟老板说的是长期工，签的是劳务合同，离职的时候会扣工资吗？需要提前几天说离职？
讨薪
2024-07-08 10:46:04
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签署劳务合同的暑假工，如果提前离职并履行了通知义务，根据《中华人民共和国劳动法》，公司不应扣工资。你有权在提前通知期后离职，并且公司需要支付你的应得工资。如果公司违反规定扣工资，你可以维护自己的权益。
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作为长期隐瞒真实身份的暑假工，在提前离职时，建议以书面形式通知雇主并保留相关证据。这样能够更好地保障你的权益。如果公司在你提前离职后扣工资，你可以考虑通过法律途径来解决这一问题。
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如果你是暑假工但签的是劳务合同，并计划提前离职，建议提前书面通知公司你的离职意向，并办理工作交接和离职手续。确保工资结算正确。如果公司仍然扣工资，你可以先尝试沟通解决，如果无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
以上三个答案均围绕用户关于暑假工离职时是否会被扣工资以及需要提前多少天通知的问题进行解答，符合新的要求。 -
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