劳动合同几年一签有规定吗
劳动合同纠纷
2024-07-08 10:54:05
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律师解答共有3条
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劳动合同是否一年一签并无硬性规定，取决于双方的协商和具体情况。当连续签订两次合同后，如果劳动者没有过错并提出续订，应当签订无固定期限的合同。务必遵守《劳动合同法》的相关规定，以免引发法律纠纷和赔偿责任。
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劳动合同的签订频率可以根据实际情况灵活调整，可以是每年一签，也可以是无固定期限的合同。选择哪种方式需综合考虑业务需求、员工期望和双方协商的结果。
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关于劳动合同的签订年限，法律并无具体规定。通常为一年一签，但前提是双方达成一致。连续签订两次后，若劳动者无过错并希望续订，应考虑签订无固定期限的合同。在签订合同时，务必遵守《劳动合同法》的相关规定，明确合同各项条款。
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