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劳动合同几年一签有规定吗
劳动合同纠纷
2024-07-08 10:54:05
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律师解答共有3条
劳动合同是否一年一签并无硬性规定,取决于双方的协商和具体情况。当连续签订两次合同后,如果劳动者没有过错并提出续订,应当签订无固定期限的合同。务必遵守《劳动合同法》的相关规定,以免引发法律纠纷和赔偿责任。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.08 10:51:59 解答
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劳动合同的签订频率可以根据实际情况灵活调整,可以是每年一签,也可以是无固定期限的合同。选择哪种方式需综合考虑业务需求、员工期望和双方协商的结果。
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2024.07.08 10:52:04 解答
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关于劳动合同的签订年限,法律并无具体规定。通常为一年一签,但前提是双方达成一致。连续签订两次后,若劳动者无过错并希望续订,应考虑签订无固定期限的合同。在签订合同时,务必遵守《劳动合同法》的相关规定,明确合同各项条款。
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2024.07.08 10:54:05 解答
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