劳动合同。劳动合同问题
劳动合同纠纷
2024-07-09 11:48:05
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劳动合同的种类多样，按合同内容可分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同形式则分为要式劳动合同和非要式劳动合同。这些分类有助于明确劳动合同的具体内容和形式，确保劳动者与用人单位之间的权益得到合理保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
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如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若用人单位拒绝，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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劳动合同解除的条件包括双方协商一致解除、劳动者提前通知解除、用人单位依法解除等。具体解除条件和程序需根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
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