工厂辞快工扣三分之一工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-07-09 14:28:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
工厂因员工快速离职扣除三分之一工资，其合法性需要根据具体情况而定。依据《劳动法》，员工的工资应按时足额支付，不应随意克扣。若员工的行为违反了合同规定或者给工厂造成损失，工厂可以在合法范围内扣除工资。员工应了解自身权益，必要时寻求法律咨询。
-
关于快速离职被扣工资的问题，如果该扣除不符合法律规定或公司政策，那么这种扣除是不合法的。遇到这种情况，员工可以与工厂协商，或者选择向劳动监察部门投诉甚至提起劳动仲裁。员工在处理时，应根据实际情况考虑效率、成本和证据等因素，选择最适合自己的方式维护权益。
-
针对快辞被扣工资的问题，是否合法要根据具体情况和公司的相关规定来判断。如果公司的规定符合法律法规且经过双方协商一致，那么扣除工资可能是合法的。但如果公司存在违规克扣的情况，员工可以先与公司协商，如协商不成，可以向劳动监察部门申请劳动仲裁。在此过程中，员工应注意保留相关证据，以维护自己的合法权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工厂辞快工扣三分之一工资合法吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
工厂急辞工扣600工资合法吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
法定节假日临时工不给三倍工资合法吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
公司要扣除我三倍的工资，合法吗？
综合律师团队已解答获取解答 >
工厂辞快工扣三分之一工资合法吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
工厂辞快工扣多少工资合法
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工厂辞快工扣三分之一工资合法吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
请假扣三倍工资合法吗
劳动合同纠纷
公司制度规定旷工扣三倍工资是否合法
企业法律顾问
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
旷工扣三倍工资合法吗
劳动合同纠纷
公司制度规定旷工扣三倍工资合法吗
企业法律顾问
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司制度规定旷工扣三倍工资合不合法
企业法律顾问
公司制度规定旷工扣三倍工资算不算合法
企业法律顾问
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
被克扣工资找谁投诉
劳动合同纠纷
工资被克扣怎么投诉
其它
浏览再多，不如直接问律师
找法网咨询顾问
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
一个公司克扣员工工资该怎么办
劳动合同纠纷