公司想与我解除劳动合同，请问该如何补偿
劳动合同纠纷
2024-07-09 17:50:16
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律师解答共有3条
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针对公司想与您解除劳动合同的情况，补偿方式通常是根据您在公司的工作年限来确定。每工作一年，公司应支付一个月的工资作为补偿。如果公司非法解除劳动关系，则需要支付双倍的补偿。依据《劳动合同法》的规定，不支付法定补偿可能面临劳动仲裁或法律纠纷。
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公司如欲解除与您的劳动合同，会根据您的工龄支付相应补偿。考虑因素包括合同是否到期以及解除是否合法等。若公司合法解除劳动关系，双方可协商确定具体补偿数额。非法解除则须支付双倍补偿。
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当公司打算与您解除劳动合同时，应支付相应的补偿。具体流程如下：1. 确认您在公司的工作年限；2. 根据每满一年工作支付一个月工资的标准计算补偿；3. 若公司非法解除，需支付双倍补偿；4. 最后，与您协商并签订解除协议，明确补偿金额及支付方式。这一系列操作将确保您的权益得到保障。
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