法律问答
未签劳动合同离职申请说出去后,多久可以离职
劳动合同纠纷
2024-07-10 08:28:04
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律师解答共有3条
未签劳动合同情况下,提出离职申请后需提前通知用人单位。若已过试用期,应提前30天书面通知;若在试用期内,则需提前3天通知,同时确保办理所有相关离职手续。遵守这些规定可以避免法律纠纷。
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2024.07.10 08:25:38 解答
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对于未签订劳动合同的离职情况,提出离职后应当遵循提前通知的原则。具体通知时间需考虑是否在试用期及用人单位的相关规定。为确保自身权益不受损害,建议咨询专业律师以明确操作细节。
找法网咨询顾问
2024.07.10 08:26:06 解答
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在未签订劳动合同的情况下,提出离职后应根据规定时间通知用人单位。试用期后应提前30天书面通知,试用期内则提前3天通知,同时完成必要的离职手续。遵循这些规定能确保离职流程的合法性和个人权益的保护。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.10 08:28:04 解答
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