暑假工被骗签了合同
合同违约纠纷
2024-07-10 08:30:46
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如果暑假工被骗签了合同，该合同的有效性需要具体分析。根据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。因此，如果暑假工能证明在签订合同时受到了欺诈，那么该合同可能是无效的。
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暑假工被骗签了合同后，具体的维权途径包括：1. 收集证据，向劳动行政部门举报；2. 与对方协商，尝试解决争议；3. 依法申请调解、仲裁或提起诉讼；4. 向公安机关等司法机关报案。选择哪种途径取决于具体情况和证据。
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暑假工在签订合同时，应注意以下几点：1. 仔细阅读合同条款，确保理解合同内容；2. 注意合同中的工作时间、工作内容、工资待遇等关键信息；3. 警惕合同中可能存在的陷阱或模糊条款；4. 如有需要，可咨询专业人士或律师的意见。
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