没签订劳动合同，一开始是兼职，后来是全职。离职后，老板不承认是全职，只给兼职工资
讨薪
2024-07-10 13:50:29
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
兼职未签劳动合同，先申请劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系，然后可以通过以下方法讨薪：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
-
你好，这种情况需要看劳动合同的具体约定，如果约定为全职，那么需要提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。如果是兼职，那么可以随时解除合同。如果合同约定未履行提前通知的义务公司可以扣除相应工资的条款，那么公司有权扣除您的工资。如果您认为扣除金额不合理，可以向人社局申请劳动仲裁
-
你好，建议与经理协商处理，协商不成可以到劳动监察大队反映处理
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
没签订劳动合同，一开始是兼职，离职后，只给兼职工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
没有签订劳动合同，一开始是兼职，离职后，只给兼职工资
综合律师团队已解答获取解答 >
-
没签订劳动合同，一开始是兼职，离职后，只给兼职工资
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
不签劳动合同，一开始是兼职，离职后，只给兼职工资
综合律师团队已解答获取解答 >
没签订劳动合同，一开始是兼职，离职后，只给兼职工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
没签订劳动合同，一开始是兼职，离职后，只给兼职工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签订书面劳动合同的目的
劳动合同知识
什么情况下签订劳动合同
订立劳动合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
签了劳动合同当月交社保吗
社会保障知识
劳动合同订立的注意事项有哪些？
订立劳动合同
法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同最低签多久期限
劳动合同纠纷
签订劳动合同应注意的问题有哪些？
劳动合同知识
劳动合同签了以后可以随时辞职吗？
劳动动态
16岁能否签订劳动合同
劳动合同知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我