公司是计时的。我已经工作了17年，现在我必须把它改成计件。之前计时合同还没有到期。公司改为计件，要求员工重新签订劳动合同，只赔偿30%买断原工龄。公司是合法的吗？我做了17年，现在要改成计件。之前的计时合同还没有到期。公司要求员工重新签订劳动合同是否合法？
劳动合同纠纷
2024-07-11 06:02:19
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