下月底发放，上个月工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-07-11 10:12:06
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根据《工资支付暂行规定》，员工的工资应当按时足额支付，不得延迟发放。因此，下月底发放上个月工资是不合法的。用人单位应当在规定的时间内完成工资支付，以免承担法律责任并维护员工权益。
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员工辞职时，公司应当一次性结清工资。若公司未按时支付工资，建议员工首先与公司进行沟通协商。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
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延迟发放工资是不合法的行为，特别是在辞职时应当一次性结清工资。如果公司拖欠工资，员工可以保留相关证据，并向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。同时，员工还有权要求公司支付拖欠的工资以及可能产生的赔偿金。
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