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八月八日进入新公司,新公司是否应向员工缴纳五险一金?
2024-07-11 15:54:09
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企业必须给员工缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
找法网咨询顾问
2024.07.11 15:44:14 解答
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社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
平台特邀律师
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2024.07.11 15:53:54 解答
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您好,如果公司符合法定流程进行裁员是可以的,但需要将应当给您缴纳的保险缴纳完毕。另外你提的问题是新单位无法缴纳五险一金,那么实际上,这段期间你的社保还在原公司名下,原公司理应为你缴纳保险,原单位将你减员后,新的单位再进行增员,这样就可以在新的单位缴纳五险一金了
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2024.07.11 15:54:09 解答
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