合同到期，双方自愿解除劳动合同，可以领失业金吗
社会保险
2024-07-12 10:18:07
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合同到期，双方自愿解除劳动合同，**不可以**领失业金。
从法律角度看，领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等条件，而自愿解除劳动合同属于本人意愿中断就业，因此不符合领取失业金的条件。当发现无法领取失业金且生活陷入困境时，问题可能较为严重，应及时咨询法律专业人士。 -
对于合同到期双方自愿解除劳动合同的情况，常见的处理方式包括：
1. 了解失业金领取条件，确认自己不符合条件后，寻找其他经济来源。
2. 咨询劳动部门或法律专业人士，了解是否有其他相关补贴或救助措施。
在选择处理方式时，应综合考虑自身经济状况、法律规定以及政策导向，选择最适合自己的方式。 -
在不同情况下，针对合同到期双方自愿解除劳动合同无法领取失业金的问题，可以采取以下具体操作：
1. 若经济状况允许，可暂时依靠个人储蓄或亲友支持度过难关。
2. 积极寻找新的工作机会，增加收入来源。
3. 咨询当地劳动部门或就业服务机构，了解是否有针对失业人员的培训、就业推荐等服务。
4. 若符合其他救助政策条件，如低保、临时救助等，可申请相关救助措施。
通过以上操作，可以在一定程度上缓解因无法领取失业金而带来的经济压力。 -
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