签订实习协议后如何无故辞退？
无故辞退
2024-07-13 03:24:10
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
法律分析：首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条款的，因此，如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为，实习生可以按照协议要求实习公司承担违约责任，赔偿损失。其次，如果实习协议中没有相关内容的约定，那么实习公司提前解除协议辞退实习生，只要结算清楚实习工资就可以了，不需要进行额外的补偿。之所以会有这种区别于辞退劳动者的做法，原因就在实质上双方只存在劳务关系，各方均可以随时随地提出解除协议的，但需要在合理时间内提前通知对方。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
-
需要根据你的实际情况确定
-
要求单位继续履行合同或者要求其支付赔偿金
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
签订实习协议后如何无故辞退？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
签订实习协议后如何无故辞退？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
大学生实习期没签协议被无故辞退怎么办
于子强律师已解答获取解答 >
-
签订实习协议后如何无故解雇？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
签订实习协议后如何无故辞退？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
工厂无故辞退工人应怎么处理
解雇裁员知识
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
签订实习协议后如何无故辞退？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
无故辞退如何索赔
反洗钱知识
被动辞职工资补偿的标准
辞职工资
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
个人所得税有什么用
个税资讯
开除员工工资什么时候结算
劳动争议
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
辞退纠纷中劳动者需注意什么？
劳动维权
正式员工无故被辞退,怎么要求赔偿
辞退员工补偿
退培需要赔钱吗
其它
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
何种情况存在时可以辞退职工
劳动合同纠纷