工亡的认定条件
工伤索赔
2024-07-13 14:42:08
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工伤死亡的认定主要包括在工作时间内和工作岗位突发疾病导致的死亡、因工伤事故或职业病直接引发的死亡、停工留薪期间发生的死亡以及旧伤复发导致的死亡等情形。依据相关规定，职工或其近亲属在特定情况下可以直接申请工伤认定。如遇用人单位与职工或其家属在工伤认定上存在分歧，用人单位需承担举证责任。为确保权益不受损害，应及时处理工伤认定事宜。
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认定工亡需要满足的条件包括在工作过程中突发疾病导致的死亡，或者在工作岗位上发生事故导致的死亡。此外，如果在特定时间内如48小时内抢救无效而死亡，也会被认定为工亡。具体的认定还需根据实际情况来判断，建议咨询专业律师或及时申请工伤认定以获取明确答案。
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要认定工亡，需视具体情况而定。一般来说，如果在工作时间和工作岗位上突发疾病导致死亡，或者在特定时间内如48小时内抢救无效而死亡，都可以认定为工亡。为保障自身权益，应及时申请工伤认定，并提供相关证据材料如医疗记录、工时记录等。如有疑问或需要更多指导，建议咨询专业律师。
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