法律问答
请问公司改制,协议解除合同,现在已怀孕有更高补偿吗?
劳动合同纠纷
2024-07-14 03:18:06
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律师解答共有3条
公司改制协议解除合同时,对于孕期员工,赔偿标准依照《中华人民
共和
国劳动合同法》执行。如果公司违法解除合同,您有权要求双倍经济补偿。您的工龄每满一年,应支付一个月工资作为补偿。为保障您的权益,建议及时咨询律师并了解法律程序。
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2024.07.14 03:15:52 解答
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怀孕期间遭遇合同解除,您有权要求公司继续履行合同或者支付相应赔偿金。选择继续履行合同可以保持工作稳定性,选择赔偿金则能迅速获得经济补偿。您可根据自身情况和需求进行选择,同时建议您及时咨询律师,确保权益得到充分保障。
找法网咨询顾问
2024.07.14 03:16:05 解答
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孕期遭遇公司改制解除合同,您的权益维护需分情况处理:首先,如果公司同意按照法定标准支付补偿,请确保补偿协议明确并落实到位;其次,如果公司拒绝支付或恢复工作,您应向劳动仲裁部门提出申请,并提供相关证据;最后,如果仲裁结果仍无法满足您的需求,您可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中,请您保持冷静,严格按照法律程序操作,最
大化
保障自身权益。
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2024.07.14 03:18:06 解答
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