请问公司改制，协议解除合同，现在已怀孕有更高补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-07-14 03:18:06
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
公司改制协议解除合同时，对于孕期员工，赔偿标准依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。如果公司违法解除合同，您有权要求双倍经济补偿。您的工龄每满一年，应支付一个月工资作为补偿。为保障您的权益，建议及时咨询律师并了解法律程序。
-
怀孕期间遭遇合同解除，您有权要求公司继续履行合同或者支付相应赔偿金。选择继续履行合同可以保持工作稳定性，选择赔偿金则能迅速获得经济补偿。您可根据自身情况和需求进行选择，同时建议您及时咨询律师，确保权益得到充分保障。
-
孕期遭遇公司改制解除合同，您的权益维护需分情况处理：首先，如果公司同意按照法定标准支付补偿，请确保补偿协议明确并落实到位；其次，如果公司拒绝支付或恢复工作，您应向劳动仲裁部门提出申请，并提供相关证据；最后，如果仲裁结果仍无法满足您的需求，您可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中，请您保持冷静，严格按照法律程序操作，最大化保障自身权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请问公司改制，协议解除合同，现在已怀孕有更高补偿吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
请问公司改制，协议解除合同，现在已怀孕有更高补偿吗？
3456 位律师在线解答中...