我以长期工的名义打暑假工，辞职不批，怎么办？会不会发我工资，或者扣我多少
讨薪
2024-07-14 10:12:07
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你好，你是暑假工但视为长期工对待，辞职不批的问题需关注。依照《工资支付暂行规定》，当你与雇主解除劳动关系时，工资应该一次性付清。如遇雇主拖欠工资，请放心，你的工资应得到支付，并可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁来维权。
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针对你暑假工作为长期工辞职不批的情况，未结工资可首先与雇主友好协商。如若协商无果，建议迅速向劳动监察部门报告情况或申请劳动仲裁。选择合适的方式行动，取决于你情况的紧急程度和具体情况。
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作为暑假工，你被当作长期工对待却遇到辞职不批和扣工资的问题。这不符合法律规定。你可以采取以下措施：1.首先与雇主沟通协商；2.如协商无果，可寻求调解组织的帮助；3.若调解也无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，你有权向法院提起诉讼。请放心，你的工资应得到合法保障。
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