公司倒闭需要给员工补偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-15 07:16:05
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公司倒闭时，员工有权获得补偿。补偿金额根据工作年限计算，每满一年补偿一个月工资，不满半年则补偿半个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，如公司未支付相应补偿，员工可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。
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公司倒闭后，员工补偿问题一般通过协商或法律途径解决。若协商无果，员工可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择解决方式时，需综合考虑时间、成本等因素。
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针对公司倒闭员工是否获得补偿的问题，具体操作步骤如下：1. 与公司协商补偿具体事宜；2. 搜集并准备相关证据，如合同、工资单等；3. 如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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