试用期昨天刚签合同，两份的公司没给我，今天说我不合适辞退了，有赔偿金吗
劳动合同纠纷
2024-07-15 09:01:06
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关于试用期签合同后被辞退的赔偿金问题，视具体情况而定。若因不符合录用条件而被辞退，通常无补偿；若用人单位违法解除合同，则应支付补偿金。根据《劳动合同法》，补偿金额按工作年限计算，不满六个月的支付半个月工资。如权益受到侵害，可依法维权。
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试用期被辞退时，你可以：1）接受劝退，办理离职手续；2）与用人单位沟通，深入了解劝退原因并尝试协商解决；3）若认为劝退不合法，可申请劳动仲裁。选择方法时，要综合考虑自身权益、证据充分性以及可能的法律后果。
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针对试用期被劝退的情况，建议先了解劝退的原因和依据，判断其是否合法。如合法，则办理离职手续；如认为不合法，应收集证据，与用人单位协商或选择申请劳动仲裁。不同的处理方式适用于不同的情况，核心在于保护自己的合法权益不受损害。
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