离职后，公司是否要求员工全额缴纳社保违法？
2024-07-16 01:28:08
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
法律分析：由公司承担，劳动者辞职的，用人单位是不能要求劳动者全额承担起一个月的社保的，用人单位的行为是违法的，其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
-
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
-
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
离职后，是否要求员工全额缴纳社保违法？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了其他问题
大家都在问
-
公司要求员工全额缴纳社保是违法的吗？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
公司离职后是否要求员工全额缴纳社保违法？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
公司要求员工全额缴纳社保是否违法
综合律师团队已解答获取解答 >
离职后，是否要求员工全额缴纳社保违法？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
辞职创业，社保怎么办？
养老保险管理
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
离职后，是否要求员工全额缴纳社保违法？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
辞职社保可以断交多久
社保
女职工休小产假扣不扣工资
女职工产假工资
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职员工个人社保应该如何补交
社保
还有疑问？推荐咨询专业律师
综合律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
厂里交的社保辞职了怎么办
劳动动态
离职了社保可以断交几个月
社会保险
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职社保怎么转移
劳动合同纠纷