劳动法怎么规定劳动关系解除
劳动合同纠纷
2024-07-16 11:52:04
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律师解答共有3条
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关于劳动法的相关规定，劳动合同的解除涵盖了法定解除、约定解除以及协商解除这三种方式。法定解除是基于法律明确规定的情形，当这些情形出现时，当事人有权解除劳动合同；约定解除则是依据事先在合同中约定的条件，当这些条件达成时，合同即可解除；协商解除则是雇主和劳动者通过协商达成一致，共同决定解除合同。
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劳动合同的解除，常见的方式包括法定、约定和协商三种。具体选择哪种方式，需要根据实际情况来判断。如果双方意见一致，可以选择协商解除；当出现法律明确规定的情形时，可以选择法定解除；如果合同中事先有约定，则按照约定进行解除。
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针对劳动合同解除的问题，劳动法规定的方式包括法定解除、约定解除和协商解除。对于法定解除，它是根据法律的规定，当达到特定条件时就可以解除合同；约定解除则需要双方在合同中提前约定好解除的条件，当这些条件满足时即可解除合同；协商解除则是雇主和劳动者经过协商，达成一致意见后解除合同。
以上三个答案均围绕劳动法的相关规定，解答了劳动关系解除的核心问题，且新的表述与原答案的语义一致，同时新答案的总字数也与原答案保持一致。 -
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