拖欠工资职工离职有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-17 12:28:05
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关于拖欠工资职工离职是否可获得补偿的问题，解答是：若公司拖欠工资半年以上，您离职时有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位存在拖欠工资等违法行为导致劳动者解除劳动合同的，用人单位应该支付经济补偿。
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针对公司拖欠工资的情况，您可以采取多种方式维护自己的权益。首先，尝试与公司协商解决；若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在必要时，您还可以通过法院诉讼来解决问题。选择何种方式需根据具体情况和证据的充分性来决定。
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对于公司拖欠工资导致您离职的情况，具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，与公司协商并提出补偿要求；如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉；最后，如果问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。核心在于保障自己的权益得到应有的维护。
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