产假发基本工资还是全部工资
劳动合同纠纷
2024-07-18 15:30:26
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产假期间工资包括基本工资及可能的津贴和奖金。若已参加生育保险，工资由社保机构发生育津贴支付；若未参保，用人单位需按照女职工产假前的工资标准支付，确保基本工资不受影响。依据《女职工劳动保护特别规定》。
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产假期间的工资应涵盖基本工资、津贴和奖金。若公司未能足额支付或未支付产假工资，建议先与公司沟通协商，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。处理方式需综合考虑时间、成本和证据等因素。
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关于产假工资计算：首先要确认是否参与了生育保险；若已参保，工资计算以单位上年度职工月平均工资为标准，由生育保险基金支付；未参保的则按女职工产假前的工资标准由单位支付。单位需先行垫付生育津贴，之后由社保机构进行拨付。部分地区会直接通过金融机构将生育津贴发放给职工。以上解答依据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定。
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