您好，我是2018年2月经公司领导批准请假（在家带孩子），请假之前公司拖欠工资5个月，社保拖欠3年。现工资补齐，还欠社保。多次找公司领导协商未果，我现还是请假在职应怎么办理？
劳动合同纠纷
2019-07-22 02:54:27
律师解答共有2条
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1、按规定，员工的社保费用是用人单位在工资发放时代扣代缴的；
2、至于社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
3、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。 -
社保是可以进行补缴的，把之前的年限补缴，那么就可以到时候领取到社会保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
