拖欠工资能有补偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-19 17:22:04
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关于工资拖欠是否可获得补偿的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，拖欠工资超过三个月时，劳动者有权获得补偿。用人单位若逾期不支付工资，劳动行政部门可责令其支付，并且用人单位需按照应付金额的50%～100%向劳动者加付赔偿金。
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针对工资拖欠问题，处理方式包括申请劳动仲裁和向劳动行政部门投诉。选择劳动仲裁是一个较为正式的方式，可能需要律师的协助，适合于希望解决纠纷并获取补偿的劳动者；而劳动行政部门投诉则相对简便快捷，适合于希望快速解决工资发放问题的劳动者。
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对于单位拖欠工资的情况，劳动者不仅可以要求支付拖欠的工资，还可以要求支付经济补偿金。同时，可以向劳动行政部门投诉，让其介入并责令单位限期支付工资。如果单位逾期仍未支付，将按照法律规定加付赔偿金。具体操作时，请根据自身的实际情况选择最合适的方式。
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