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员工不服从安排被辞退需要补偿吗
无故辞退
2024-07-19 19:24:06
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律师解答共有3条
根据《劳动合同法》规定,当公司无过错性辞退员工时,员工有权获得经济补偿。对于因不服从安排而被辞退的员工,每工作满一年应获得一个月工资的经济补偿金。
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2024.07.19 19:21:36 解答
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员工有权拒绝不合理的调动安排。若因此被合法辞退,应参照劳动合同中的条款和公司规章制度来要求相应的经济补偿。建议咨询专业律师以保障自身权益。
找法网咨询顾问
2024.07.19 19:22:04 解答
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对于拒绝不合理安排的调动而被违法辞退的员工,可以按照《劳动合同法》规定维护自身权益。员工有权获得按工作年限计算的经济补偿,每满一年应支付一个月工资。如公司存在违法行为,员工可申请劳动仲裁进行维权。
劳动纠纷律师团队
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2024.07.19 19:24:06 解答
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