公司未给员工足额交纳社保该怎么办？
社会保险
2024-07-21 19:46:03
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公司未足额缴纳社会保险是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》，雇主必须按时全额缴纳社保费用。如果不遵守规定，将面临补缴、支付滞纳金等处罚，甚至可能受到行政罚款。对此类情况，务必及时处理，以免损害公司声誉和员工的合法权益。
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员工面对公司未足额缴纳社保的情况，有多种维权途径。可以选择向当地社保机构投诉、与雇主协商要求补缴，或通过法律途径解决。在采取行动时，应根据实际情况和证据的充分性进行权衡。优先尝试和解或调解，若这些方式无效，再考虑法律救济。
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针对公司未足额缴纳社保的问题，处理方式因具体情况而异。如果雇主同意补缴，可以与社保机构协商制定补缴方案；如果雇主不同意，员工可以向社保机构投诉并提供证据，要求机构责令雇主补缴；如果投诉无果，可以通过劳动仲裁或法院诉讼来寻求解决方案。在处理过程中，请务必保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便证明自己的权益。
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