拖欠工资5个月该怎么办
讨薪
2024-07-22 10:58:04
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对五个月工资拖欠问题，可以根据《劳动合同法》采取协商、调解、投诉、仲裁和诉讼等方式来维护自己的合法权益。用人单位未及时支付劳动报酬时，劳动者有权解除合同并要求相应的经济补偿。建议尽快行动，避免权益进一步受损。
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针对被拖欠工资五个月的问题，可以通过协商、调解、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维权。在选择维权方式时，需要综合考虑效率、成本及个人所掌握的证据情况，选择最适合自己的方式。
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针对欠薪问题，可以通过多种渠道进行维权。首先可以尝试协商调解以快速解决；其次，可以向劳动监察部门投诉并要求限期改正；如果协商调解和投诉无法解决问题，可以申请劳动仲裁；最后，根据《劳动合同法》的规定，可以解除与用人单位的劳动合同并要求经济补偿。
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