公司不给员工买社保，工伤保险怎么处罚？
社会保险
2024-07-22 14:16:04
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企业未给员工购买社保是违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须为员工办理社保登记并缴纳社会保险费。员工面对这一问题时，可以首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可以向社保行政部门投诉举报，甚至提出解除劳动合同并要求相应的经济补偿。若不及时处理，员工的权益可能会受到损害，如无法享受社保待遇，影响个人权益和未来的退休保障。
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针对公司不购买社保的问题，员工的处理方式包括：与单位协商要求补缴社保、向社保行政部门投诉举报以及解除劳动合同并要求经济补偿。员工在选择处理方式时，应根据自身情况和单位的态度来决定。如果单位态度积极并愿意改正，员工可以选择协商补缴；若单位拒绝改正，员工可以考虑投诉或解除劳动合同。
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若公司未为员工购买社保，员工可以采取以下措施：首先，尝试与单位协商，要求单位补缴社保费用；其次，如协商无果，可向当地社保行政部门举报，由行政部门介入处理；最后，员工有权选择解除劳动合同，同时要求单位支付相应的经济补偿金。在处理过程中，员工应保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以便证明劳动关系和社保缴纳情况。若选择解除劳动合同，应提前通知单位并依法办理相关手续。
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