请问和公司签合同是写的每月十五号发工资，而公司平均一年有一两个月发工资其它的都是等到二十几号才发工资，公司违法吗
2019-07-22 13:11:23
律师解答共有2条
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
单位拖欠工资的,劳动者个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
