綦江XX不给我发放工资，我按照流程走的，说好的发工资结果不给发，A说他尽力了，不发工资的主要原因是说另外一个员工辞职是被我带走的，但是我真的没有，现在我的辞职报告领导说没见到，故意的为之，我现在又没有书面证明，我该怎么办？
2019-07-22 13:22:50
律师解答共有4条
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
