没签合同可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁
2024-07-24 09:18:05
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即使未签订劳动合同，劳动者仍有权申请劳动仲裁。但请注意，为了支持自己的主张，劳动者需要收集和提供证明劳动关系的证据。依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，自劳动争议发生之日起，提出仲裁要求的一方应在法定时间内提出书面申请，以避免影响自身权益的保障。
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在没有签署劳动合同的情况下，劳动者面临的选择包括申请劳动仲裁和寻求法律援助。选择劳动仲裁的方式需要综合考虑个人情况、证据的充分性以及争议的复杂性。劳动仲裁程序相对简便，特别适用于证据较为充分、争议相对不复杂的情况。
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针对未签劳动合同的情况，劳动者可以申请劳动仲裁。在申请过程中，劳动者需要注意收集和提供证明劳动关系的证据，如工资条、工作记录等。此外，劳动者还应准备劳动仲裁申请书、身份证明、被申请人信息等材料，并依照法定程序向劳动争议仲裁委员会正式提交申请。
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