公司突然辞退员工如何补偿
无故辞退
2024-07-24 09:56:05
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若公司无故突然辞退员工，这相当于违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付赔偿金，标准为员工每工作一年，支付两个月的工资，以员工离职前十二个月的平均工资为计算基础。公司不及时支付赔偿金可能会导致劳动仲裁或法律诉讼。
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针对公司突然解雇员工的情况，员工有权要求公司支付相应的赔偿金。员工还可以选择继续履行劳动合同，具体选择应基于个人情况和意愿。建议咨询法律专业人士，以便根据具体情况做出最佳决策。
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当公司突然辞退员工时，若判定为违法解除劳动合同，员工有权要求公司支付赔偿金。赔偿标准通常为每工作一年支付两个月工资。若员工希望继续工作，可以请求公司继续履行劳动合同。具体操作需结合实际情况，可能涉及调解、仲裁甚至诉讼环节。
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