工作三年未签合同能主张双倍工资赔赏吗
劳动合同纠纷
2024-07-25 14:42:06
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是的，您可以主张双倍工资赔偿，但仅限于您工作超过一个月而未满一年的期间。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位在用工超过一个月但未满一年的时间内未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。建议您及时采取行动，以保障自己的权益。
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您可以要求支付双倍工资，或者选择向劳动监察部门投诉。具体选择哪种方式，需要根据您的实际情况来决定。如果您手中有充分的证据，并且希望快速解决问题，那么直接要求支付双倍工资可能是一个较好的选择。如果需要更强制的介入来保障您的权益，那么向劳动监察部门投诉可能是更合适的方式。
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是的，您可以主张未签合同的双倍工资赔偿。您需要先收集证据来证明与用人单位存在劳动关系且未签订书面合同的情况。然后，您可以向用人单位提出支付双倍工资的要求。如果遭到拒绝，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求支付双倍工资的赔偿。
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